PSICOLOGIA SOCIAL EN LAS ORGANIZACIONES

Sinopsis del producto

Abordar las organizaciones desde la psicología social imponela necesidad de definir una forma de conceptualización diferente, una especificidad particular, ya que no puede abordarse con la misma lógica y racionalidad con las que se abordan los grupos. Un suceso en un grupo o «sector» tiene un significado diferente: la comprensión de los hechos excede el ámbito en que se está operando. Sin una representación referida a lo organizacional no hay certeza de poder lograr criterios de operatividad.Pasar de la experiencia de operador en el trabajo con grupos o equipos,al de las organizaciones lo llevará al registro de sus propio límites,modificando sus formas de diagnosticar,diseñar dispositivos de acción,categorizar roles y vínculos,en relación con su posición como operador.Dando cuenta del sufrimiento de los sujetos,como resultado del costo de pertenecer y permanecer en estructuras,lo que los lleva a sostener y producir condiciones que los alienan por imposibilidad de apropiarse.El lector atravesará diversos trayectos que le permitirá transitar territorios,construyendo una trama,delineando,dando cuenta de una pregunta recurrente: ¿Cómo hacerlo? Contestándola sin cerrar interrogantes para que cada paso, cada intervención, cada etapa diagnóstica, lo interpele.Transitando rumbos,trayectos, laberintos, dando pasos adelante y pasos atrás, sosteniendo una continuidad transformadora, referida a la «transformación de la ausencia», de lo que no les ha sido provisto,que los sujetos tienen que construir junto con otros.

9789508923677

ESTRATEGIAS TACTICAS Y TECNICAS PARA EL CAMBIO ORGANIZACIONAL

MARTINEZ, CARLOS R.